PFW Aerospace
44 Oceny praca
Atmosfera:
Szef:
Zadania:
Płatności:
Kariery:
Ogólna:
Miejscowość
#
Kraj
Data
Ocena
Opinia
Niemiec 1
24.03.2017
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Niemiec 2
07.07.2017
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Niemiec 3
18.01.2016
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Niemiec 4
04.04.2016
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Nie zalecane pracodawcy.
Niemiec 5
04.01.2016
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Niemiec 6
06.11.2017
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Niemiec 7
13.04.2019
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Niemiec 8
05.05.2020
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Zadowalające miejsce pracy.
Niemiec 9
10.03.2021
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Niemiec 10
12.04.2016
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Lubeka 11
14.12.2015
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Speyer 12
25.10.2015
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Pracodawcy z krytyką.
Speyer 13
16.02.2016
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Rozsądny dostawca praca.
Speyer 14
11.02.2016
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Godne polecenia miejsce pracy.
Speyer 15
23.01.2017
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Speyer 16
21.01.2020
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Pracodawcy z krytyką.
Speyer 17
16.08.2017
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. problematyczne styl zarządzania. Napełnianie zatrudnienia. Płatności fair. Rzadkie aktualizacje. Pracodawcy z krytyką.
Speyer 18
15.08.2017
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Pracodawcy z krytyką.
Speyer 19
16.08.2017
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Pracodawcy z krytyką.
Speyer 20
21.01.2020
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Napełnianie zatrudnienia. Poniżej średniej pensji. Średnie uznanie. Pracodawcy z krytyką.
Speyer 21
27.01.2020
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Napełnianie zatrudnienia. Poniżej średniej pensji. Rozklekotany drabinie sukcesu. Rozsądny dostawca praca.
Speyer 22
07.10.2015
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Przydatne zarządzania. Nie operacji napełniania. Płatności fair. Rozklekotany drabinie sukcesu. Pracodawcy z krytyką.
Speyer 23
23.06.2015
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Speyer 24
11.03.2011
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonałej pracy atmosferę. Impeccable przywództwa. Ciekawe zadania. Najlepsze możliwości rozwoju kariery zawodowej. Doskonały pracodawcy.
Speyer 25
09.03.2011
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Napełnianie zatrudnienia. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Speyer 26
09.03.2011
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Napełnianie zatrudnienia. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Speyer 27
22.07.2010
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. problematyczne styl zarządzania. Dopuszczalne usługi. Pierwsza klasa wynagrodzenie. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Speyer 28
12.03.2010
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonałej pracy atmosferę. Impeccable przywództwa. Doskonałe działanie. Pierwsza klasa wynagrodzenie. Faktyczny karierę. Doskonały pracodawcy.
Speyer 29
23.10.2009
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Napełnianie zatrudnienia. Poniżej średniej pensji. Rzadkie aktualizacje. Rozsądny dostawca praca.
Speyer 30
24.07.2009
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Miłą współpracę. problematyczne styl zarządzania. Ciekawe zadania. Wysokie płatności. Rozklekotany drabinie sukcesu. Zadowalające miejsce pracy.
Speyer 31
08.04.2009
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Miłą współpracę. Dobre zarządzanie. Ciekawe zadania. Wysokie płatności. Dobre perspektywy na przyszłość. Godne polecenia miejsce pracy.
Speyer 32
08.02.2009
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Miłą współpracę. Dobre zarządzanie. Ciekawe zadania. Wysokie płatności. Faktyczny karierę. Godne polecenia miejsce pracy.
Speyer 33
20.10.2011
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Funkcjonowanie kolegialności. Zadowalająca pracy personelu. Ciekawe zadania. Wysokie płatności. Faktyczny karierę. Zadowalające miejsce pracy.
Speyer 34
26.11.2008
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. problematyczne styl zarządzania. Napełnianie zatrudnienia. Poniżej średniej pensji. Średnie uznanie. Pracodawcy z krytyką.
Speyer 35
22.10.2014
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Ciekawe zadania. Płatności fair. Rozklekotany drabinie sukcesu. Rozsądny dostawca praca.
Speyer 36
11.02.2014
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Napełnianie zatrudnienia. Płatności fair. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
Speyer 37
29.01.2013
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Miłą współpracę. Godne polecenia miejsce pracy.
Speyer 38
15.09.2012
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. Przydatne zarządzania. Napełnianie zatrudnienia. Średnie uznanie. Rozsądny dostawca praca.
Speyer 39
18.06.2012
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Miłą współpracę. Przydatne zarządzania. Dopuszczalne usługi. Wysokie płatności. Średnie uznanie. Nie zalecane pracodawcy.
Speyer 40
25.10.2015
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Pracodawcy z krytyką.
Speyer 41
13.04.2012
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Napełnianie zatrudnienia. Wysokie płatności. Średnie uznanie. Rozsądny dostawca praca.
Speyer 42
13.04.2012
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Dopuszczalne usługi. Wysokie płatności. Średnie uznanie. Pracodawcy z krytyką.
Speyer 43
06.03.2012
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Mere Prace prowadzone. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Pracodawcy z krytyką.
Spyer 44
16.06.2017
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Pracodawcy z krytyką.